In ons vorige artikel hebben we de gedachten van chauffeurs over zichzelf gedeeld. We vroegen ons af wat het betekent om een goede chauffeur te zijn. U kunt het volledige artikel lezen `HIER`.

Vandaag is het tijd om de vraag te beantwoorden wat het betekent om een goed transportbedrijf te zijn, want uiteindelijk willen we allemaal bij zo’n bedrijf werken.

Chauffeurs noemen drie belangrijke eigenschappen die een goed transportbedrijf volgens hen zou moeten hebben: het moet solvabel zijn, eerlijk en zorgzaam voor het wagenpark.

**Solvabiliteit**

De solvabiliteit van bedrijven is niet altijd gegarandeerd. Veel chauffeurs klagen over vertraagde betalingen of zelfs het uitblijven daarvan. "Onlangs sprak ik op een parkeerplaats met een Litouwer die al vier weken wachtte op zijn achterstallige salaris. Hij vroeg me om een pakje sigaretten omdat hij zich er geen kon veroorloven op de parkeerplaats in Frankrijk," vertelde Peter, een chauffeur uit Spanje. Het geval van de bekende staking op een parkeerplaats, georganiseerd door Georgische chauffeurs van een Pools transportbedrijf, is geen op zichzelf staand geval. Zelfs in West-Europa zijn er nog steeds werkgevers die de afgesproken lonen niet op tijd uitbetalen.

**Eerlijkheid**

De eerlijkheid van transportbedrijven is een gevoelig onderwerp. "Voor mij is een eerlijk bedrijf een bedrijf dat niet bespaart ten koste van de chauffeur, dat de werkuren of overuren niet inkort," zei Marco, een chauffeur uit Nederland. Het afnemen van overuren is een vrij gebruikelijke praktijk in Duitse en Nederlandse bedrijven. Dat is volkomen onbegrijpelijk en oneerlijk!
- "Eerlijkheid betekent ook het vergoeden van de kosten voor betaald parkeren, aangezien er vaak geen andere opties beschikbaar zijn en de veiligheid van de lading prioriteit heeft," merkte Dima op, die werkt voor een Duits bedrijf.

**Transparantie**

Een goed bedrijf kenmerkt zich door open communicatie met zijn werknemers. Transparantie over salarissen, werktijden en regels is essentieel. Chauffeurs geven vaak aan dat ze willen weten waarvoor ze betaald worden en wat hun exacte verantwoordelijkheden zijn. Dergelijke transparantie bouwt vertrouwen op en vergroot de loyaliteit van werknemers.

**Zorg voor het wagenpark**

Het derde aspect dat chauffeurs benadrukken bij het definiëren van een goed bedrijf is de zorg voor het wagenpark. Uiteindelijk houdt niemand ervan om in een oude en voortdurend kapotte auto te rijden.
- Goede bedrijven besparen niet op onderhoud en reparaties, omdat ze weten dat het goedkoper is om iets intern te repareren dan om de kosten van een mobiele service onderweg te dekken. Toch zijn er nog steeds bazen die voertuigen op lange ritten sturen met een “kerstboom” aan waarschuwingslampjes op het dashboard.

Zorg voor het wagenpark omvat ook het onderhoud en de frequente controle van de banden. "Bij ons bedrijf loopt de baas elke zaterdag met een hamer om elk voertuig heen om de staat van de banden te controleren. Verdachte banden worden onmiddellijk naar de bandendienst gestuurd. Zo'n benadering is echter waarschijnlijk zeldzaam, hoewel ik me kan vergissen," merkte Sjors op, een chauffeur uit Nederland.

Zorg voor het wagenpark en veiligheid op de weg betekenen ook verantwoordelijkheid tegenover andere weggebruikers. Een professioneel transportbedrijf zorgt niet alleen voor zijn chauffeurs, maar ook voor de veiligheid op de weg.

**Professionele ontwikkeling**

Een ander belangrijk aspect is de investering in de ontwikkeling van chauffeurs. Opleidingen, certificaten, zoals voor ecologisch rijden of ADR-cursussen, zijn gunstig voor zowel het bedrijf als de chauffeurs. Een goed transportbedrijf ondersteunt de ontwikkeling van zijn werknemers en motiveert hen voor een langdurige samenwerking.

En wat vindt u, wat zou een goed transportbedrijf moeten hebben?

Deel uw mening in de reacties op ons Facebook-profiel. Dankzij de vertaalmogelijkheden kan iedereen zich in zijn eigen taal uitdrukken.

Als u meer te zeggen heeft, aarzel dan niet om uw gedachten te sturen naar contact@findtrucker.eu.